LinkedIn กำลังขยายการใช้ Generative AI โดยให้บริการเครื่องมือ AI ให้คำแนะนำการเขียน (AI-powered writing suggestions ) เช่น ผู้ใช้ระดับพรีเมียม สามารถใข้เขียนโปรไฟล์ หรือใครทำหน้าที่ด้านจัดหาบุคลากร สามารถใช้เขียน Job Description ระบุลักษณะงาน คุณสมบัติที่ต้องการ ฯลฯ เครื่องมือดังกล่าว ถูกสร้างขึ้นจากโมเดล GPT ขั้นสูง โดยผู้ใช้โต้ตอบผ่านคำสั่ง prompt ใช้ GPT-4 สำหรับโปรไฟล์ส่วนบุคคล และใช้ GPT-3.5 สำหรับคำอธิบาย Job description ใช้เครื่องมือระบุทักษะและประสบการณ์ที่สำคัญที่สุด เพื่อเน้นในส่วนเนื้อหาสำคัญ ให้คำแนะนำ เพื่อทำให้คุณเขียนโปรไฟล์ได้อย่างโดดเด่น LinkedIn กำลังเทรนนิ่ง AI เพิ่มเติมใน LinkedIn มากถึง 20 หลักสูตร ที่เน้น Generative AI บริษัทกล่าวว่าจะยังคงใช้ Generative AI เพื่อสำรวจวิธีการใหม่ๆ ในการนำคุณค่ามาสู่สมาชิกและลูกค้า
LinkedIn is expanding its use of AI to offer AI-powered writing suggestions to its Premium users for their profiles and to recruiters writing job descriptions. The prompts are built on advanced GPT models, with GPT-4 used for personalised profiles and GPT-3.5 for job descriptions. The tool identifies the most important skills and experiences to highlight in the About and Headline sections and offers suggestions to make the profile stand out. LinkedIn is also adding more AI courses to LinkedIn Learning, including 20 focused on generative AI. The company said it will continue to leverage generative AI to explore new ways to bring value to members and customers.
LinkedIn พัฒนา Generative AI เครื่องมือช่วยเขียนโฆษณารับสมัครงานและการเขียนโปรไฟล์
เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา เมื่อ LinkedIn พัฒนาเครื่องมือ Generative AI เพิ่มการมีส่วนร่วมบนแพลตฟอร์ม ความเคลื่อนไหวดังกล่าวทำให้เห็นการมีส่วนร่วมมากกว่าเพียงเล็กน้อยจากตัวมันเอง และไม่มีสิ่งใดที่เป็นบวกเลย แต่ความจริงของเรื่องนี้กับ LinkedIn คือมีการใช้ AI จำนวนมากและระบบอัตโนมัติประเภทอื่น ๆ ในแง่มุมต่าง ๆ ของแพลตฟอร์มเป็นเวลาหลายปี โดยหลัก ๆ แล้วอยู่เบื้องหลังการสร้างและดำเนินการเครือข่าย ตอนนี้ เมื่อเจ้าของ Microsoft หันมาใช้ OpenAI อย่างเต็มที่ ดูเหมือนว่าจะกลายเป็นส่วนที่โดดเด่นมากขึ้นของกลยุทธ์สำหรับ LinkedIn ที่ส่วนหน้าเช่นกัน โดยล่าสุดมาในวันนี้ในส่วนของโปรไฟล์ LinkedIn การรับสมัคร และการเรียนรู้ของ LinkedIn . วันนี้ บริษัทกำลังแนะนำคำแนะนำในการเขียนที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งในขั้นต้นจะเสนอให้กับผู้คนเพื่อทำให้โปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขาสวยงามขึ้น และสำหรับนายหน้าที่เขียนคำบรรยายลักษณะงาน Tomer Cohen หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ LinkedIn กล่าวว่าทั้งคู่สร้างขึ้นบนโมเดล GPT ขั้นสูง LinkedIn ใช้ GPT-4 สำหรับโปรไฟล์ส่วนตัว และ GPT-3.5 สำหรับรายละเอียดงาน พร้อมกันนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับ AI ใน LinkedIn Learning โดยเชื่อมโยง 100 หลักสูตรเกี่ยวกับหัวข้อนั้นๆ และเพิ่มอีก 20 หลักสูตร ที่เน้นเฉพาะ Generative AI
เครื่องมือ Generative AI พร้อมใช้งานสำหรับผู้ใช้ระดับพรีเมียมที่ชำระเงิน แค่เขียนความต้องการในคำสั่ง prompt — เครื่องมือ AI มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยผู้ที่มีปัญหาในการเขียนโปรไฟล์ ฯลฯ ให้ได้ภาพรวมที่น่าดึงดูด ว่าพวกเขาเป็นใคร อย่างน้อย AI สามารถช่วยเหลือเรื่องภาษา สะกดสิ่งที่พวกเขาทำลงไปได้ ซึ่งจะได้รับการแปลเป็นเรื่องเล่าที่ลื่นไหลมากขึ้น “เครื่องมือของเราระบุทักษะ และประสบการณ์ที่สำคัญที่สุด เพื่อเน้นในส่วนสำคัญของคุณ เพื่อทำให้โปรไฟล์ของคุณโดดเด่น” บริษัทกล่าว “โดยการช่วยร่างต้นแบบให้คุณ เครื่องมือนี้จะช่วยประหยัดเวลาและพลังงานของคุณ ในขณะที่ยังคงรักษาเนื้อหาสาระ และสไตล์ที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณ” ช่วยคุณ “ตรวจทานและแก้ไข” เนื้อหาที่แนะนำก่อนที่จะเพิ่มลงในโปรไฟล์ของคุณ ในขณะเดียวกันคำอธิบายงานจะทำงานบนหลักการที่คล้ายกัน: คนที่ทำงานด้านจัดหาบุคลากร สามารถเขียนข้อมูลพื้นฐาน เช่น Job description รวมถึงตำแหน่งงานและชื่อบริษัท “จากนั้นเครื่องมือของเราจะสร้างรายละเอียดงานที่แนะนำเพื่อให้คุณตรวจทานและแก้ไข ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาและแรงของคุณ ในขณะที่ยังให้ความยืดหยุ่นในการปรับแต่งโพสต์ตามความต้องการของคุณ” Cohen กล่าวในบล็อกโพสต์ “การปรับปรุงกระบวนการจ้างงานส่วนนี้ให้คล่องตัวขึ้น ทำให้คุณสามารถทุ่มเทแรงกายแรงใจไปกับแง่มุมเชิงกลยุทธ์ของงานได้มากขึ้น”
แม้ว่าทั้งคู่จะมุ่งเป้าไปที่การประหยัดเวลาสำหรับผู้ใช้ และทำให้โปรไฟล์เหล่านั้นเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ หรือเพื่อกระตุ้นธุรกิจจัดหางานให้มากขึ้นโดยทำให้ง่ายต่อการเปลี่ยนโปรไฟล์งานเหล่านั้น ฉันก็นึกถึงเหตุผลอย่างน้อยหนึ่งข้อว่าทำไมสิ่งนี้จึงอาจเกิดขึ้นได้ ไม่เหมาะ ในกรณีของผู้ที่เขียนโปรไฟล์ หากเป้าหมายของโปรไฟล์คือเพื่อให้ได้แนวคิดเกี่ยวกับบุคคลที่คุณอาจกำลังสรรหาหรือสร้างเครือข่ายด้วย คุณจะได้รับประโยชน์เพิ่มเติมจากสาระสำคัญนั้นโดยใช้ AI เพื่อสร้างคำอธิบายเหล่านั้น ท้ายที่สุด นั่นอาจหมายถึงการเสียเวลามากกว่าการเสียเวลาน้อยลงสำหรับผู้จัดหาบุคลากรและคนอื่นๆ ที่อาจกำลังตรวจสอบโปรไฟล์และมองหาการเชื่อมต่อ นั่นคงไม่ใช่กรณีสำหรับโฆษณาจัดหางาน ซึ่งทุกวันนี้รู้สึกว่าเป็นเรื่องไร้สาระอย่างมาก และมักไม่ได้ให้แนวคิดที่ถูกต้องแก่ใครเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังในบทบาทหนึ่งๆ ไม่ต้องพูดถึงว่าการทำงานในบริษัทใดบริษัทหนึ่งจะเป็นอย่างไร โดยรวมแล้ว การเปิดตัวเครื่องมือเหล่านี้เป็นการตอกย้ำว่า AI อาจเป็นเครื่องมือที่ทรงพลัง แต่แอปพลิเคชันสากลนั้นไม่ได้ดีที่สุดเสมอไป โฆษกของ LinkedIn กล่าวว่า “นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้น” และบริษัท “จะยังคงใช้ประโยชน์จาก Generative AI เพื่อสำรวจวิธีการใหม่ๆ เพื่อนำคุณค่ามาสู่สมาชิกและลูกค้าของเรา”
